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人才战略

人才理念:

量才用人,团结协作,各尽其能。


人才成长:

这里是一个海纳百川的组织,为有志发展的各界人才搭建了一个非常宽广的平台,远大的发展前景、完善的人才竞争机制、优厚的薪酬福利机制为加盟海雅百货的人才铺就了成功之路。企业推行“以人为本”的经营理念和企业文化,“尊重员工、关爱员工、培养人才、重视人才”打造出一支高素质、精英型的经营管理团队。


人才培训:

海雅管理人员拥有行业先进的管理水平,对管理机制的运作有着丰富的实践经验和市场应变能力。一直以来,海雅定期请咨询公司进行人员的培训,提高工作效率并增强企业的管理理念,进行团体训练和体育竞赛,提倡优质服务理念,合理的人才发展战略,成为企业持续稳定发展的坚实基础。


福利待遇:

基本工资、绩效工资、补助、加班费、社会保险,具体按公司薪酬制度执行;

○签订实习就业协议,办理意外险;

○签订劳动合同,购买保险、住房公积金;

○符合应届生调户条件者和表现优秀的员工可调入公司深圳户口;

○公司提供住宿(部分配置衣柜、空调、热水器);

○传统节日发放节日福利;

○工作满一年享受带薪年假五天;

○可享受带薪婚假、产假、丧假等;

○入职后提供系统的内外部培训;

○提供良好发展平台及晋升空间!


员工职业发展:

1.依据公司及个人发展,为员工提供培训,作为员工晋升和任职考核重要参考依据。

2.公司定期进行培训需求调查,根据工作和员工需要安排各种培训课程。

3.我们为员工设计了丰富的职业发展通道。


联系方式:


联系人:刘小姐 

邮 箱:007198@haiya.com.cn

电 话:0755-86310389